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尚赫赫森茶问题不断,尚赫直企运营模式跑偏遭质疑!

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尚赫赫森茶问题不断,尚赫直企运营模式跑偏遭质疑!插图

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10月14日,打假第一人王海公开质疑“尚赫赫森茶袋泡调味茶”(下文称为尚赫赫森茶)非法添加两种泻药成分番泻苷A和番泻苷B,王海在视频中公开提醒消费者,请尽快停止使用该产品,并向厂家要求退赔,同时也督促厂商和品牌商尽快自首以及主动赔偿消费者。消息一出,可谓一石激起千层浪,各方反应强烈。

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首先做出回应的是品牌方天津尚赫保健用品有限公司,于10月18日发出的声明函,主要做出了以下四点声明,概括起来就是尚赫赫森茶没有问题,王海买到的是假货,对于恶意毁坏公司商誉的不法人员将追究其法律责任。


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紧随其后,10月24日,尚赫赫森茶的委托生产方安徽九合堂国药有限公司发文《揭秘:安徽九合堂被市场监管局查处真相大揭秘”》,文章中用列举相关检验报告以及工厂实验室和实验器材的现场环境等,来证明尚赫赫森茶是没有含禁止添加成分的。

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针对以上两则声明,咱且先不妄言某东和某宝那些大量、自称尚赫运营店铺里面卖的是否为正品?投融新资讯认为,作为国内最知名的、最大型的两家电商平台,若真敢挂着羊头卖狗肉的话,以目前众多打假人的节奏来看,店铺倒闭估计都是小事了,更不用说还会面临估天津尚赫保健用品有限公司的起诉和索赔。


当然这都是后话,投融新资讯从安徽九合堂国药有限公司发声的这则“真相”中,更是发现了以下的疑惑:首先,王海测评曝光的时间是2022年10月14日,其次,该公司发文澄清的时间是2022年10月24日,然而文章中出现了“经过执法人员2个多月的日夜调查,网络平台出售的产品与从安徽九合堂国药有限公司突击抽检的样品,在外包装盒、内包装袋、专有防伪标识存在很大差异。压根就不是同一厂家生产的产品”,事件曝光至今都没两个月,试问2个多月的日夜调查是穿越吗?

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我们再来关注一下尚赫赫森茶这款产品,据推广者宣传的资料显示,这款茶可以淡色斑、祛痘痘、让眼睛不干涩了,口腔溃疡、肠肝胃也通通都可以调理,喝着喝着就不爱上火了,喝着喝着就不爱出虚汗了……治愈多种问题。

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据公众号“尚赫文瑶谈理疗”7月12日发文宣传的赫森茶有以下8大作用:

1.有降低胆固醇和血压的作用

2.有助于减小患糖尿病的风险

3.有助于防治早老性痴呆

4.有抗压力和抗焦虑作用

5.能提高免疫力

6.能提高杀菌力

7.对肥胖者有减肥瘦身效果

8.其他保健作用:消除疲劳、提神、明目、消食、利尿解毒、防止龋齿、消除口臭,茶还是碱性饮料,有利于酸性体质的纠正等


更有甚者在宣传中,直接将子宫肌瘤、卵巢囊肿、甚至癌症,都加上了“立竿见影”的标签。

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实际上尚赫赫森茶就是一款普通茶,属于食品,而针对食品的安全,《食品安全法》第七十三条早有明确规定:“食品广告的内容应当真实合法,不得含有虚假内容,不得涉及疾病预防、治疗功能”。


且药监局也早已明文规定不允许食品宣传其医疗功能,如此宣传违反了《广告法》第十七条:除医疗、药品、医疗器械广告外,禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能,并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语。


综上所述,那些广告宣传不但会误导消费者,甚至还会影响消费者的身体健康乃至生命安全。

投融新资讯关注到,今年7月,尚赫洛阳某经销商就因发布广告内容不真实、不健康、不科学准确,欺骗并误导消费者,构成虚假宣传的违法事实,被相关单位进行了行政处罚。

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据资料显示,“尚赫”在获得直销牌照后,其经营模式一直备受争议,曾多次被媒体曝光涉嫌传销以及退款困难,上当受骗的代理商不计其数。

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据推广者提供的奖金制度显示:

尚赫奖金制度(1PV=1.25元)

公司级别:副理-经理-协理-店长-督导-总监-副总尚赫公司支配工资58%=25%(折让差)+26%(全球分红)+7%(店补)

一、加入会员:1000PV值(折人民币1250.00元)1PV=人民币1.25元

二、折让比例:1001PV——8000PV——折让10%(1000PV——业务员)8001PV——25000PV——折让15%(8000PV——主管)25000PV——50000PV——折让20%(25000PV——主任)

(50000PV——不合格副理)

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三、业绩奖励及级别升级

1、当月小组业绩完成1.2万,即成为合格副理

分给:25%折让+5%分红,开工资2000—4000元月工资


2、当出现一个或两个副理后,即成为经理

分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红),开工资4000元—8000元月工资


3、当推出3—4个副理后,即成为协理

分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红)+1.25%协理分红+1.5%(季分红),开工资1万—2万元月工资,连续3个月保证15万元业绩后,可以开店经营。

平均工资1.5万元×12个月=18万元,15万元×7%店补×12个月=12万元,合计工资30万元年


4、当推出5—6个副理后,即成为督导

分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%(督导分红)+1.5%(年分红),开工资3万元-5万元月工资


5、当推出7—9个副理后,即成为总监

分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%(总监分红),开工资5万元—7万元月工资


6、当推出10个副理后,升为副总

分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%(副总分红),开工资10万元月工资

备注:A、2—4必须以当月小组业绩完成1.2万PV值

B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值

C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值


而根据《禁止传销条例》第七条规定,下列行为,属于传销行为:

(一)组织者或经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;

(二)组织者或经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;

(三)组织者或经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。


显而易见,尚赫赫森茶在奖金推广的制度上符合传销的特征。近些年来,直销企业屡打传销擦边球的新闻已屡见不鲜,再配合虚假宣传在其中扮演着重要的角色,不断的收割了一波又一波的韭菜,投诉人遍地开花。投融新资讯在此提醒尚赫公司,不要假装对相关法律的无知,更不要存在侥幸心理,赚钱还是需要走正道的,希望您不是下一个“权健”!


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本篇文章来源于微信公众号: 反传防骗联盟

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